Le coaching d’organisation est une forme spécifique de coaching collectif.
• Il vise à accompagner les équipes de direction (ou tous les acteurs bénéficiant de marges de décision en matière d’organisation et de transformation).
• Il se situe dans la mise en œuvre de projets de transformation (différents niveaux possibles : organisation, filiales, services, département, service transversal…).
• Il met en oeuvre des outils et des techniques de diagnostic et d’intervention, issus de différents cœurs de métier de l’accompagnement (coaching individuel, consulting, formation, workshops, séminaires…).
Aligner stratégie / organisation / ressources humaines
rhcoach est labellisé « Experts CCI »
- Diagnostic RH / managérial
- Réorganisation de l’entreprise / d’un service
- Réflexion sur / mise en place d’un SIRH
- …
Chaque mission est spécifique (organisation, individus, culture, objectifs…).
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