Diagnostic organisationnel / humain / process

Quelle est la situation actuelle ? Quels sont les objectifs ? Qui sont les sponsors ? Où sont les zones de vigilance ?….

Stratégie et plan d’actions

Comment atteindre les objectifs ? QQOQCCP ? …

Conduite du changement

Accompagner les acteurs du changement : leur donner les outils, les compétences et les appuis pour réaliser opérationnellement ces évolutions sur du moyen / long terme.

Chaque mission est spécifique (organisation, individus, culture, objectifs…).

Contactez-moi pour avancer sur votre projet.

Cabinet de Coaching – Conseil – Formation